Prácticas en Empresa

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Covadonga Capital Partners es un search fund que acaba de cerrar la adquisición de una compañía industrial en la zona de Murcia. El estudiante no se incorpora a un departamento concreto, sino a la dirección general de la compañía adquirida: trabajará codo con codo con el Consejero Delegado (MBA por Harvard y ex-CEO de cuatro compañías) como su mano derecha durante los primeros meses posteriores al cierre, con acceso directo a toda la información y a todas las áreas del negocio. El objetivo del proyecto es profesionalizar la compañía: pasar de una gestión fundada en el conocimiento personal del fundador a una gestión basada en procesos, datos e indicadores. El equipo con el que trabajará es reducido: el Consejero Delegado, los responsables de operaciones, técnico, compras, comercial y finanzas, y 2-4 trainees. Por ello el estudiante asume responsabilidad real sobre iniciativas propias desde el primer día, y no funciones de apoyo administrativo. La compañía fabrica sus propios productos y los comercializa directamente al cliente final, tanto público como privado, y cuenta con una plantilla de más de 50 empleados. Su identidad se comunicará en fases posteriores del proceso por razones de confidencialidad.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: El trabajo se organiza como una cartera de iniciativas de profesionalización, todas ellas bajo la supervisión directa del Consejero Delegado. El listado siguiente es deliberadamente amplio y cubre tanto el ámbito de la gestión empresarial como el de la ingeniería de organización: el estudiante, junto con el Consejero Delegado, seleccionará al inicio de la práctica las iniciativas en las que se concentrará, en función de su perfil, sus intereses y las prioridades de la compañía en ese momento, ya que el volumen total excede el tiempo disponible. Ámbito de gestión, finanzas y comercial: Revisión de la política de precios y diseño de una lógica de pricing basada en datos de coste y demanda. Análisis de rentabilidad por cliente, por producto y por contrato, e identificación de las palancas de margen. Elaboración y automatización del reporting mensual de gestión: ventas, costes, tesorería y circulante, con análisis de desviaciones frente a presupuesto. Construcción del presupuesto anual y del plan de inversiones, y seguimiento de su ejecución. Análisis del riesgo del negocio: concentración de clientes, morosidad, exposición a la contratación pública y cumplimiento de los compromisos financieros adquiridos. Preparación de los análisis a presentar en las reuniones del consejo y del reporting trimestral a los accionistas. Preparación de un plan comercial para llegar a nuevos clientes. Ámbito de organización industrial y operaciones: Mapeo de los procesos operativos actuales, identificación de cuellos de botella e ineficiencias y rediseño de los flujos de trabajo. Definición de un cuadro de mando de KPIs operativos y su automatización a partir de los datos del ERP de la compañía. Análisis de la capacidad productiva y de la planificación de la producción. Estudio de decisiones de fabricar o comprar y dimensionamiento del inventario y de las series de producción. Apoyo en la mejora de los estándares de seguridad y de calidad de la planta. Transversalmente, y con independencia de las iniciativas elegidas, el estudiante participará en las reuniones semanales de dirección, mantendrá una reunión semanal de seguimiento con el Consejero Delegado, trabajará directamente con los responsables de cada área para desplegar las iniciativas asignadas y presentará sus conclusiones y recomendaciones a la dirección durante la práctica.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: Puesto de trabajo en las oficinas de la compañía con ordenador, correo corporativo y acceso a la red interna. Acceso al ERP de la compañía y a la información de gestión necesaria para el análisis. Microsoft Office, con Excel como herramienta principal de análisis y modelización y PowerPoint para la presentación de resultados. Acceso directo al Consejero Delegado y al equipo directivo, y participación en las reuniones de dirección.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): Semanas 1-2: incorporación e inmersión en el negocio. Formación sobre la compañía y su sector, visita a las instalaciones, reuniones con cada uno de los responsables de área, acceso a sistemas y comprensión de la información de gestión disponible. Semana 2: sesión de trabajo con el Consejero Delegado para seleccionar, de la cartera de iniciativas propuesta, las dos en las que el estudiante concentrará su práctica, y definición del alcance, los entregables y el calendario de cada una. Semanas 3-9: desarrollo de la primera iniciativa. Diagnóstico, análisis de datos, contraste con el área implicada, propuesta de solución al Consejero Delegado e inicio de la implantación. Semana 10: punto de control intermedio con el Consejero Delegado. Revisión de resultados de la primera iniciativa, ajuste de prioridades y arranque de la segunda. Semanas 11-18: desarrollo e implantación de la segunda iniciativa, en paralelo al seguimiento de los resultados de la primera. Semanas 19-20: consolidación de los cuadros de mando y de las rutinas de gestión creados, de forma que queden operativos sin el estudiante. Semanas 21-22: documentación del trabajo realizado, traspaso a los responsables de área y presentación final de conclusiones y recomendaciones a la dirección. Con carácter semanal durante toda la práctica: participación en la reunión de dirección, reunión de seguimiento individual con el Consejero Delegado y actualización del reporting de gestión.

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Las prácticas se desarrollarán en el Departamento Técnico de Daproyect Ingeniería, dedicado al desarrollo y gestión de proyectos de ingeniería, principalmente relacionados con instalaciones, actividades, legalizaciones y tramitaciones técnicas. El estudiante se integrará en el equipo de trabajo y colaborará directamente con técnicos e ingenieros, prestando apoyo en la organización, gestión documental, seguimiento y tramitación de los diferentes proyectos. El departamento mantiene contacto habitual con clientes, administraciones públicas, compañías suministradoras, proveedores y otros agentes intervinientes, permitiendo al estudiante conocer de forma práctica el funcionamiento completo de una oficina técnica de ingeniería.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: El estudiante colaborará en las tareas de gestión y apoyo al Departamento Técnico, realizando progresivamente, y siempre bajo supervisión, las siguientes actividades: Apertura, organización, actualización y seguimiento de expedientes de proyectos. Recopilación y organización de la documentación e información necesaria para el desarrollo de los trabajos técnicos. Gestión y archivo de documentación administrativa y técnica. Seguimiento de tareas, documentación pendiente y plazos asociados a los diferentes proyectos. Apoyo en la preparación y presentación de documentación para Administraciones Públicas, organismos oficiales y compañías suministradoras. Seguimiento de expedientes y tramitaciones ante los distintos organismos. Comunicación con clientes para la solicitud, recepción y seguimiento de documentación necesaria. Apoyo en la coordinación entre clientes y el equipo técnico. Actualización de herramientas internas de control y seguimiento de proyectos. Preparación de documentación auxiliar vinculada a presupuestos, proyectos, legalizaciones y tramitaciones. Consulta e investigación de procedimientos administrativos aplicables a los diferentes tipos de proyectos. Apoyo general en la organización y funcionamiento diario del Departamento Técnico. A medida que avance el periodo de prácticas y aumente su autonomía, el estudiante irá asumiendo progresivamente una mayor responsabilidad en el seguimiento y gestión de los expedientes asignados.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: El estudiante dispondrá de un puesto de trabajo equipado dentro de las oficinas de Daproyect Ingeniería, con ordenador y los medios necesarios para el desarrollo de las actividades propuestas. Tendrá acceso, según las necesidades de cada tarea, a herramientas ofimáticas como Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook, así como a los sistemas internos utilizados por la empresa para la gestión documental, organización y seguimiento de expedientes. Igualmente, tendrá acceso a documentación técnica, normativa, plataformas telemáticas de Administraciones Públicas y compañías suministradoras y demás herramientas necesarias para conocer y participar en la gestión real de los proyectos.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): Primera fase ¿ Adaptación y formación inicial: Durante las primeras semanas, el estudiante conocerá el funcionamiento de la empresa, la organización del Departamento Técnico, los tipos de proyectos desarrollados, los procedimientos internos de trabajo y las herramientas utilizadas para la gestión de expedientes. Segunda fase ¿ Participación supervisada: El estudiante comenzará a colaborar en la apertura y organización de expedientes, gestión documental, recopilación de información, seguimiento de documentación y apoyo en las distintas tramitaciones, siempre bajo supervisión del tutor. Tercera fase ¿ Desarrollo progresivo de autonomía: Conforme adquiera experiencia, participará de forma más autónoma en el seguimiento de expedientes, control de plazos, comunicación para la obtención de documentación y preparación y seguimiento de determinados trámites. Fase final ¿ Consolidación: Durante la última etapa de las prácticas, el estudiante deberá ser capaz de gestionar de forma organizada las tareas de apoyo asignadas, realizar el seguimiento de determinados expedientes y coordinarse eficazmente con los integrantes del Departamento Técnico, manteniendo la supervisión del tutor de empresa.

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Proyecto formativo: 1. Objetivos educativos específicos: - Integrar los conocimientos académicos del estudiante en economía, empresa y finanzas en el entorno real de la red comercial de Cajamar Caja Rural en la provincia de Murcia. - Desarrollar competencias de atención al cliente, comunicación profesional, trabajo en equipo y comportamiento ético, bajo principios de inclusión, igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal. - Adquirir habilidades operativas básicas en oficina bancaria: operativa de caja, contabilización y cuadre, gestión documental y uso de software específico. - Comprender y manejar la oferta de productos y servicios financieros de una entidad cooperativa de crédito: cuentas, tarjetas, préstamos, planes de ahorro y servicios digitales, sin asumir responsabilidades que excedan los cometidos de la práctica. - Mejorar la capacidad de análisis y resolución de incidencias habituales en la operativa diaria, aplicando procedimientos internos y buenas prácticas de seguridad y confidencialidad de la información. 2. Actividades a desarrollar: - Atención al cliente: apoyo en consultas y trámites de forma presencial y telefónica, con comunicación clara, trato inclusivo y derivación adecuada cuando proceda. - Operativa de caja supervisada: gestión de transacciones básicas, registro contable y apoyo en el cuadre diario, siguiendo los procedimientos establecidos. - Gestión de productos financieros: apoyo en información y operativa de cuentas, tarjetas, préstamos, planes de ahorro y servicios digitales, acorde a las directrices del personal responsable. - Gestión documental: archivo, actualización de expedientes y revisión formal de documentación, garantizando confidencialidad y protección de datos. - Rotación por puestos: colaboración progresiva con auxiliar administrativo, gestor de clientes, interventor y director de oficina para conocer el flujo completo de la actividad. 3. Medios materiales a disposición: - Equipo informático y telefonía de la oficina. - Software específico de la entidad para la realización de las tareas vinculadas al aprendizaje, con los accesos que procedan para prácticas. 4. Cronograma: - Desarrollo continuo durante toda la práctica, con integración progresiva en los distintos puestos de la oficina. - Fase inicial: acogida, formación en normativa interna, seguridad, protección de datos, y uso de herramientas. - Fase de inmersión: apoyo en atención al cliente y gestión documental. - Fase operativa: participación supervisada en operativa de caja y gestión de productos financieros. - Fase de consolidación: desempeño autónomo supervisado en las tareas previas, revisión de logros y cierre, sin asumir responsabilidades que excedan los cometidos de la práctica.

Métodos formativos: - Formas de aprendizaje: observación directa de la operativa de oficina; participación guiada en atención al cliente, caja y gestión documental; uso del software específico y lectura de procedimientos internos proporcionados por la oficina. - Metodología de acompañamiento: tutorización por personal de la oficina con seguimiento periódico, revisión de progresos y asesoramiento técnico; supervisión constante para garantizar el cumplimiento de los procedimientos, la confidencialidad y la no asunción de responsabilidades ajenas a la práctica. - Procedimientos didácticos: aprendizaje práctico en el puesto con rotación por funciones (auxiliar, gestor, interventor y dirección); estudio de casos habituales de operativa y atención al cliente; trabajo colaborativo con el equipo; retroalimentación formativa sobre comunicación, cuadre de caja, registro de operaciones y gestión documental; promoción de principios de inclusión, igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad en todas las interacciones.

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Proyecto formativo: Objetivos Educativos: - Conocer los servicios que la empresa comercializa. - Identificar a qué tipo de clientes se dirige la empresa. - Desarrollar las acciones de comunicación previamente definidas por la empresa. Actividades a desarrollar: Atención al cliente: recepción de llamadas/emails/WhatsApp, coordinación de visitas, distribución de encuestas de satisfacción Control de citas y agenda Cualificación de leads Creación de fichas y anuncios Maquetación Seguimiento de métricas (impresiones, leads, CTR). Registro básico de facturas/ingresos Archivo digital Conciliación sencilla Apoyo a presupuestos y reportes de KPIs comerciales. Coordinación con proveedores (fotografía, cartelería) Soporte en visitas y firmas. Medios materiales: Mesa, silla y ordenador y demás elementos necesarios (Office/Google Workspace, acceso a CRM inmobiliario, teléfono IP, impresora/escáner, acceso a portales inmobiliarios contratados por la empresa y a herramientas de diseño (p. ej., Canva), sala de reuniones y material corporativo; EPI si hubiera visitas a obra). Acompañamiento del tutor/a y del equipo durante todo el periodo. Cronograma: - Presentación del equipo humano de la empresa. - Instalación en puesto de trabajo y formación en el uso de las herramientas software. - Introducción sobre las principales actividades realizadas por la empresa (estructura, servicios que comercializa, clientes, proveedores, etc.) - Explicación de objetivos a realizar. - Desarrollo de tareas y actividades. Propuesta: Semanas 1 y 2 (Onboarding): formación en herramientas (CRM, portales, ofimática), procedimientos y RGPD; shadowing del equipo. Semanas 3 y 4 (Ejecución guiada): carga de inmuebles y contenidos; atención básica; apoyo documental y publicación de anuncios. Semanas 5 a 8 (Autonomía parcial): gestión de 2 o 3 expedientes con supervisión; elaboración de contratos tipo; reporte de KPIs semanales. Semanas 9 a 12 (Autonomía supervisada): gestión casi completa de un caso (captación a cierre) y propuesta de mejora de marketing/operativa; informe final.

Métodos formativos: - Asistencia y tutorización técnica y personal del tutor de empresa - Revisión y lectura de la documentación relacionada con las actividades técnicas a desarrollar - Trabajo en equipo con los empleados de la empresa.

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: CONVOCATORIA DE AYUDAS ECONÓMICAS Universidad Politécnica de Cartagena + Banco Santander Ver CONVOCATORIA COMPLETA PUBLICADA : TOE (TABLÓN OFICIAL DE ANUNCIOS) Objeto: Conceder ayudas de 500 brutos a estudiantes de la UPCT que hayan realizado prácticas académicas externas (curriculares o extracurriculares) en el curso 2025/2026. Total ayudas: 46 Dotación total: 23.000 Importe individual: 500 brutos (sujeto a retenciones fiscales y de cotización) REQUISITOS Pueden participar quienes: 1. Ser residente en España 2. Haber realizado prácticas académicas externas, curriculares o extracurriculares, durante el curso académico 2025/2026 3. Que dichas prácticas hayan sido gestionadas íntegramente a través del Portal de Empleo y Prácticas (PEM) de la UPCT. 4. Que no hayan sido remuneradas 5. Que hayan tenido una duración mínima de 100 horas 6. Acreditar una nota media del expediente académico mínima de 6,50 puntos, calculada conforme a lo establecido en el artículo 22 del Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre 7. No encontrarse incurso en ninguna de las circunstancias previstas en el artículo13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones 8. No haber sido beneficiario de una Beca Santander complemento a las prácticas en convocatorias pasadas 9. Estar inscrito en el Programa Santander a través de la plataforma Santander Open Academy, siendo condición necesaria para resultar beneficiario 10. Aceptar íntegramente el contenido de las presentes bases Quedan excluidas del ámbito de esta convocatoria aquellas prácticas realizadas: 1. que cuenten con financiación procedente de ayudas o becas cuya finalidad incluya sufragar la realización de prácticas académicas externas o actividades formativas de naturaleza equivalente, con independencia de su origen, naturaleza o programa en que se enmarquen. 2. por estudiantes con la exclusiva finalidad de homologación de un título. 3. que hayan sido objeto de reconocimiento o equiparación a partir de actividades desarrolladas en el ámbito de la UPCT en el marco de becas o ayudas, conforme a lo previsto en el artículo 4.b) del Reglamento de prácticas externas de la UPCT

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: SOLICITUDES 1. Las solicitudes deberán presentarse a través del Portal de Empleo y Prácticas de la UPCT (PEM), hasta el 2 de octubre de 2026 inclusive oferta 2. Será requisito imprescindible estar inscrito en la plataforma Santander Open Academy en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La falta de inscripción en Santander Open Academy será causa de EXCLUSIÓN. Cada estudiante podrá presentar una única solicitud en el marco de esta convocatoria, con independencia del número de períodos de prácticas académicas externas realizadas durante el curso académico 2025/2026 Santander Open Academy https://app.santanderopenacademy.com/es/program/complemento-a-las-practicas-2025-ii-edicion MAS INFORMACION EN LA CONVOCATORIA : TOE (TABLON OFICIAL ELECTRONICA DE LA UPCT)

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: MAS INFORMACIÓN EN LA CONVOCATORIA: TOE (TABLON OFICIAL ELECTRONICO DE LA UPCT)

Planificación temporal de las actividades (cronograma): PLAZO DE SOLICITUD HASTA EL 02 DE OCTUBRE INCLUSIVE

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