Prácticas Externas

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Las prácticas se desarrollarán en el área de Gestión y Comunicación de la Fundación Dr. Pérez Pallarés, entidad sin ánimo de lucro. El estudiante colaborará y apoyará en las tareas de gestión administrativa, relaciones institucionales, organización de eventos, captación y seguimiento de colaboradores y patrocinadores, así como en acciones de comunicación, promoción y divulgación de las actividades de la entidad.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: Las prácticas de formación se realizarán ON LINE: Apoyo en la gestión del correo electrónico, comunicaciones y correspondencia institucional. Colaboración en la organización y archivo de documentación administrativa, facturas y justificantes. Apoyo en el registro y seguimiento de aportaciones, donaciones y patrocinios. Colaboración en la identificación de posibles patrocinadores y en la preparación de comunicaciones dirigidas a entidades colaboradoras. Participación en la planificación, organización y coordinación de eventos y actividades promovidas por la Fundación. Apoyo en la elaboración de materiales de comunicación, promoción y divulgación. Colaboración en la planificación y actualización de contenidos para las redes sociales de la Fundación. Apoyo en la coordinación con el responsable de la página web para la actualización de contenidos. Elaboración de documentos, presentaciones e informes de seguimiento de las actividades de la Fundación. Las actividades tendrán un carácter formativo y se desarrollarán progresivamente, con supervisión y adaptándose a los conocimientos y competencias del estudiante.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: La Fundación facilitará al estudiante acceso supervisado a las herramientas y recursos necesarios para el desarrollo de las prácticas, incluyendo correo electrónico, documentación administrativa, herramientas ofimáticas, plataformas de comunicación, redes sociales y sistemas de gestión documental. Asimismo, contará con el acompañamiento y supervisión de personal de la Fundación durante el desarrollo de sus actividades.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): Las prácticas tendrán una duración aproximada de cinco meses, con una dedicación estimada de 15 horas semanales, en horario flexible y compatible con la actividad académica del estudiante. Mes 1: Familiarización con la Fundación, sus objetivos, actividades y procedimientos de gestión. Introducción a las herramientas de trabajo y apoyo en tareas administrativas y de comunicación. Mes 2: Participación en la gestión documental, correspondencia, seguimiento de aportaciones y colaboradores, y actualización de contenidos de comunicación. Mes 3: Colaboración en actividades de promoción y divulgación, gestión de redes sociales, relaciones con patrocinadores y apoyo a la organización de eventos. Mes 4: Desarrollo progresivamente más autónomo de las actividades anteriores, bajo supervisión, y participación en iniciativas de mejora de los procedimientos de gestión y comunicación. Mes 5: Consolidación de las tareas realizadas, seguimiento de actividades, elaboración de documentación e informe final de prácticas. Las actividades podrán desarrollarse de forma simultánea durante todo el periodo, adaptándose a las necesidades de la Fundación y a los objetivos formativos del estudiante.

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Proyecto formativo: OBJETIVOS EDUCATIVOS ESPECÍFICOS: ¿ Conocer, comprender y utilizar fluidamente las últimas herramientas de análisis contable para las empresas. Utilizar los nuevos programas informáticos a este respecto. ¿ Analizar, sintetizar y resumir críticamente la información patrimonial. ¿ Aplicar las normas legales que afectan a la información contable, especialmente el Plan General de Contabilidad. ¿ Desarrollar habilidades interpersonales, asociadas a la capacidad de relación con otras personas y de trabajo en grupo, junto a la capacidad para tomar decisiones en su ámbito profesional, pero también personal. ¿ Saber identificar las relaciones sociales clave que subyacen a todo proyecto con éxito en la gestión y dirección de empresas. ¿ Ser conscientes de los efectos socio-económicos y ambientales que comporta la actividad empresarial, así como de la necesidad de arbitrar estrategias de sostenibilidad en la actividad diaria de las actividades de las mismas.

Métodos formativos: 1. Explicación práctica de los trabajos a realizar. 2. Asesoramiento teórico en caso de que la explicación práctica no sea suficiente, orientándole a las principales fuentes de información y legislativas. 3. Revisión del trabajo desarrollado. 4. Evaluación del trabajo desarrollado. 5. Análisis de deficiencias y fortalezas. 6. Reflexión sobre los fallos producidos y posibles soluciones/innovaciones propuestas. 7. Interacción continua para mejorar el proceso enseñanza-aprendizaje, y la contribución del alumno a la empresa durante el periodo de prácticas.

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