Prácticas en Empresa

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Proyecto formativo: OBJETIVOS EDUCATIVOS ESPECÍFICOS: ¿ Conocer, comprender y utilizar fluidamente las últimas herramientas de análisis contable para las empresas. Utilizar los nuevos programas informáticos a este respecto. ¿ Analizar, sintetizar y resumir críticamente la información patrimonial. ¿ Aplicar las normas legales que afectan a la información contable, especialmente el Plan General de Contabilidad. ¿ Desarrollar habilidades interpersonales, asociadas a la capacidad de relación con otras personas y de trabajo en grupo, junto a la capacidad para tomar decisiones en su ámbito profesional, pero también personal. ¿ Saber identificar las relaciones sociales clave que subyacen a todo proyecto con éxito en la gestión y dirección de empresas. ¿ Ser conscientes de los efectos socio-económicos y ambientales que comporta la actividad empresarial, así como de la necesidad de arbitrar estrategias de sostenibilidad en la actividad diaria de las actividades de las mismas.

Métodos formativos: 1. Explicación práctica de los trabajos a realizar. 2. Asesoramiento teórico en caso de que la explicación práctica no sea suficiente, orientándole a las principales fuentes de información y legislativas. 3. Revisión del trabajo desarrollado. 4. Evaluación del trabajo desarrollado. 5. Análisis de deficiencias y fortalezas. 6. Reflexión sobre los fallos producidos y posibles soluciones/innovaciones propuestas. 7. Interacción continua para mejorar el proceso enseñanza-aprendizaje, y la contribución del alumno a la empresa durante el periodo de prácticas.

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Proyecto formativo: 1. Objetivos educativos específicos - Desarrollar competencias básicas, genéricas y específicas vinculadas a la gestión de comunidades y administración de fincas, alineadas con los estudios del estudiante. - Adquirir habilidades profesionales en atención telefónica y trato con el cliente. - Aplicar procedimientos operativos para la tramitación y seguimiento de siniestros de seguros. - Iniciarse en la elaboración y revisión de balances económicos y en tareas administrativas básicas. - Potenciar competencias transversales: organización del trabajo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, uso de software específico y orientación a resultados. 2. Actividades a desarrollar (bajo dirección y supervisión del tutor/a de la entidad) - Atención telefónica: recepción, filtrado y canalización de llamadas. - Gestión de siniestros: apertura de partes, recopilación de documentación, contacto con aseguradoras/proveedores, actualización del estado del expediente y cierre administrativo. - Elaboración y revisión de balances y documentación económica básica. - Tareas administrativas de apoyo: archivo digital/físico, actualización de bases de datos, preparación de comunicaciones estándar a propietarios/proveedores, gestión de citas y agendas. - Uso de programas específicos de administración de fincas y ofimática para la ejecución y registro de las tareas anteriores. 3. Medios materiales disponibles - Puesto de trabajo con ordenador y software necesario para la gestión de comunidades, siniestros y ofimática. 4. Cronograma previsto - Fase 1. Acogida e introducción (semana 1). - Fase 2. Observación guiada (semanas 1-2). - Fase 3. Participación asistida (semanas 3-6). - Fase 4. Ejecución progresiva (desde semana 7 hasta fin). - Cierre: Elaboración de memoria final y revisión conjunta de logros y áreas de mejora.

Métodos formativos: - Formas de aprendizaje: observación inicial de procedimientos y uso de software; participación guiada en atención telefónica, registro de incidencias y tramitación de siniestros; realización práctica de tareas administrativas y apoyo en balances; consulta de documentación y protocolos internos. - Metodología de acompañamiento y tutorización: supervisión directa y continua por parte del tutor/a de empresa; definición de objetivos por etapas según el ritmo y progreso del estudiante; sesiones periódicas de revisión de avances con feedback específico; ajuste gradual de la complejidad de tareas manteniendo en todo momento la confidencialidad y sin asignar responsabilidades que excedan el carácter formativo. - Procedimientos didácticos: aprendizaje en el puesto con casos reales bajo control del tutor; demostraciones paso a paso del flujo de tramitación de siniestros y del registro de comunicaciones; ejercicios guiados en el uso del software específico y ofimática; checklist operativos para atención telefónica y archivo; evaluación formativa continua basada en la calidad del registro, cumplimiento de protocolos y correcta utilización de las herramientas, promoviendo inclusión, igualdad de oportunidades y accesibilidad universal.

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Las prácticas se desarrollarán en el área Comercial y de Desarrollo de Negocio de Nutricontrol, colaborando en actividades de investigación de mercados, identificación de clientes potenciales y análisis de oportunidades de negocio internacionales. El estudiante trabajará en coordinación con el tutor de empresa y el equipo comercial, participando en proyectos orientados a la expansión de la actividad de la compañía en nuevos mercados, especialmente Brasil.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: Desarrollo de Negocio Internacional ¿ Mercado Brasil - Identificación de empresas potencialmente clientes en Brasil. - Elaboración de base de datos de contactos. - Investigación de competidores. - Análisis del tamaño del mercado brasileño. - Apoyo a acciones comerciales.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: El estudiante dispondrá de un puesto de trabajo con ordenador, acceso a internet, correo electrónico, paquete Microsoft 365 y acceso a la información comercial y técnica de Nutricontrol. Tendrá acceso a herramientas de búsqueda de información empresarial, LinkedIn, directorios sectoriales, bases de datos públicas y documentación interna de la compañía para la realización de estudios de mercado y prospección comercial. Además, contará con el apoyo de un tutor de empresa y del equipo comercial para el análisis del mercado brasileño, identificación de clientes potenciales, elaboración de bases de datos comerciales y desarrollo de informes de oportunidades de negocio en el sector agroalimentario y de control de calidad.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): Primer mes Formación inicial sobre la actividad, servicios y sectores de actuación de Nutricontrol. Análisis del mercado brasileño y de los sectores con mayor potencial para la empresa. Identificación de competidores, laboratorios y empresas de referencia. Definición de criterios de segmentación de clientes potenciales. Inicio de la elaboración de una base de datos de empresas objetivo. Segundo mes Ampliación y depuración de la base de datos de clientes potenciales. Identificación de contactos clave (responsables de calidad, compras, producción, dirección técnica, etc.). Búsqueda de distribuidores, colaboradores y asociaciones sectoriales. Priorización de oportunidades comerciales según potencial de negocio. Elaboración de un informe final con conclusiones y recomendaciones para la entrada en el mercado brasileño.

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