Internship

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Asistir en el proceso de gestión de personas / recursos humanos de la organización para conseguir la selección, contratación y formación del personal necesario, así como aprender los trámites administrativos relacionados con las funciones que desarrolla el departamento de Personas / RRHH. Además, participar en la implementación de políticas de desarrollo de personas en las distintas áreas funcionales de la organización.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: Adquirir conocimientos sobre gestión administrativa de los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y desvinculación de las personas de la organización. Participar en la implementación de las políticas de Desarrollo de Personas de la empresa. Colaborar con la atención a las necesidades y requerimientos de los colaboradores. Participar en el control del cumplimiento y registro de presencia, permisos e incidencias. Dar soporte en la gestión de solicitudes, reclutamiento y selección de candidatos. Prestar apoyo en la custodia, entrega y registro de vestuario y EPIs. Aprendizaje acerca de la gestión y control de la siniestralidad, reconocimientos médicos y formación en PRL, en coordinación con la mutua y el servicio de vigilancia de la salud.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: Equipos informáticos y técnicos necesarios para el desempeño de las funciones asignadas.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): Distribución horaria adaptada al horario de oficinas

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Se hacen las prácticas en el departamento de Prevención de riesgos dependiente del Área de Operaciones de la zona de Cartagena y Alicante. Hay un departamento central y técnicos en las plantas, que están coordinados con el departamento HSE central para la prevención de cada planta.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: Elaboración de permisos de trabajo. Revisión de documentos en plataforma de control de documentación (Ctaima) Reuniones y formaciones a los trabajadores en prevención de riesgos. Tanto a operadores de la planta, como a conductores. Control, compra y entrega de EPIS a los conductores. Participación en elaboración de análisis de riesgos, instrucciones de trabajo, CAES con empresas. Control en planta de cumplimientos de normas de prevención de los trabajadores. Participación en auditorías de Prevención 45.001. Participación en reuniones semanales, estudio de casi incidentes Elaboración de documentación e implantación de procedimientos de seguridad Industrial

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: Ordenador con los programas necesarios para desarrollar la formación.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): Semanalmente se tocarían prácticamente todos los temas comentados en la descripción de las funciones.

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Proyecto formativo: 1.- OBJETIVOS El objetivo principal de la realización de estas prácticas es que el alumno adquiera conocimientos y habilidades prácticas con relación a la materia estudiada durante su formación en PRL. 2.- ACTIVIDADES A DESARROLLAR EN LA EMPRESA Se propone la colaboración del estudiante en las actividades descritas y detalladas en este punto: - Gestión documental: o Actualización de fichas de datos de seguridad. o Apoyo en la preparación la documentación y supervisión de control documental de empresa externas. o Actualizaciones de bases de datos propias de un SPP. - Evaluaciones de riesgos (exposición a agentes químicos). - Apoyo en el seguimiento del grado de cumplimiento del plan de acción e integración de la actividad preventiva. - Revisión de incidentes/accidentes, seguimiento actividad preventiva y del plan de acción de ER Psicosociales. 3.- MEDIOS MATERIALES DISPONIBLES El estudiante tendrá a su disposición equipos de trabajo informático necesarios para el desempeño de las actividades propuestas, así como apoyo documental. 4.- PLANIFICACIÓN TEMPORAL DE ACTIVIDADES Semana 1 Presentación y toma de contacto con el personal perteneciente al SPRL de la empresa, integración en el grupo de trabajo. Revisión de las distintas actividades a realizar. Semana 2 hasta fin de periodo de prácticas Desarrollo de las actividades propuestas en el proyecto formativo. Las tareas para realizar le serán explicadas de forma práctica y serán supervisadas por el tutor/a de prácticas asignado por la empresa. El estudiante tendrá la posibilidad de visitar instalaciones de la empresa lo que complementará su formación. Preparación de memoria intermedia y final de las prácticas.

Métodos formativos: La formación se realizará en el servicio de prevención propio de Eviosys. Formación acompañada y tutorizada por el/la responsable asignado por la empresa, con perfil senior en el desarrollo de proyectos de prevención, y siempre apoyado por la tutora académica asignada del máster en PRL. Para la formación el alumno se integrará en la actividad de la empresa. Las tareas para realizar le serán explicadas de forma práctica y serán supervisadas por el tutor/a de prácticas asignado por la empresa. Se prevé un aprendizaje autónomo para tareas concretas, tomando como base documentos ya creados para tareas similares; y un aprendizaje colaborativo por medio de tareas asignadas a otros miembros del departamento. Asistencia a reuniones de trabajo.

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Departamento de QHSE.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: - Revisar que se lleva al día la documentación de PRL de la obra, gestión de plataformas CAE de la empresa. - Participar activamente en la planificación de las actividades preventivas. - Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno para la solicitud de cursos PRL del personal así como Reconocimientos Médicos - Participar en la realización y seguimiento de pedidos de EPIS. - Apoyo en las funciones de información y formación básica de trabajadores.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: Formación en oficina de QHSE. La formación incluye un ordenador y manejo de los softwares específicos.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): - Conocimientos en sistemas de gestión ISOS 45000/14001/9001 - Conocimiento de normativas aplicables PRL - Manejo de herramientas ofimáticas - Redacción de documentos e informes.

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Departamento de Prevención de Riesgos Laborales en la Planta de Cartagena.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: - Preparar la documentación de auditorias (ISO14001, 4500, 9001) - Realizar inspecciones de permisos de trabajo - Llevar a cabo el control, elaboración y seguimiento de KPI's - Extraer datos de los GMAO - Elaborar informes - Introducir información en los sistemas de reporte

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: Paquete Office.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): - Preparar la documentación de auditorias (ISO14001, 4500, 9001) - 20% - Realizar inspecciones de permisos de trabajo - 20% - Llevar a cabo el control, elaboración y seguimiento de KPI's - 20% - Extraer datos de los GMAO - 10% - Elaborar informes - 20% - Introducir información en los sistemas de reporte - 20%

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