Nombre: DERECHO DEL TRABAJO
Código: 510203008
Carácter: Obligatoria
ECTS: 6
Unidad Temporal: Cuatrimestral
Despliegue Temporal: Curso 3º - Segundo cuatrimestre
Menciones/Especialidades:
Lengua en la que se imparte: Castellano
Carácter: Presencial
Nombre y apellidos: KAHALE CARRILLO, DJAMIL TONY
Área de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Departamento: Métodos Cuantitativos, Ciencias Jurídicas y Lenguas Modernas
Teléfono: 968327045
Correo electrónico: djamil.kahale@upct.es
Horario de atención y ubicación durante las tutorias:
miércoles - 09:00 / 10:00
EDIFICIO CIM - FCCE, planta 3, Despacho 301B
La cita de tutorías se debe concretar a través de correo electrónico: djamil.kahale@upct.es
Titulaciones:
Máster en Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad a Distancia de Madrid (ESPAÑA) - 2012
Doctor en Doctor en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Salamanca (ESPAÑA) - 2006
Categoría profesional: Catedrático de Universidad
Nº de quinquenios: 1
Nº de sexenios: 3 de investigación
Curriculum Vitae: Perfil Completo
Responsable de los grupos: G1, G2, G3
Nombre y apellidos: PAGÁN MARTÍN PORTUGUÉS, FRANCISCO PABLO
Área de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Departamento: Métodos Cuantitativos, Ciencias Jurídicas y Lenguas Modernas
Teléfono:
Correo electrónico: francisco.pagan@upct.es
Horario de atención y ubicación durante las tutorias:
Titulaciones:
Categoría profesional: Profesor Asociado
Nº de quinquenios: No procede por el tipo de figura docente
Nº de sexenios: No procede por el tipo de figura docente
Curriculum Vitae: Perfil Completo
El Derecho del Trabajo: concepto, estructura y evolución histórica, fuentes del Derecho del Trabajo, organización administrativa y judicial en el orden social, contrato de trabajo, sujetos y forma, derechos y deberes, modalidades de contratación, fomento del empleo, jornada de trabajo, el salario, Brecha salarial, modificación de las condiciones de trabajo, derechos laborales de las mujeres vícmas de violencia de género, otras vicisitudes de la relación laboral, suspensión, extinción .<br><br><br><br>
UNIDAD I: CONCEPTO, FUENTES Y APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
LECCIÓN 1ª: El Derecho del Trabajo: concepto, estructura y evolución histórica
LECCIÓN 2ª: Las fuentes del Derecho del Trabajo. Especial referencia al convenio colectivo
LECCIÓN 3ª: La aplicación del Derecho del Trabajo. Organización administrativa y judicial en el
orden social. Criterios de aplicación del Derecho del Trabajo
UNIDAD II: EL CONTRATO DE TRABAJO
LECCIÓN 4ª: El contrato de trabajo (I): concepto, sujetos y forma
LECCIÓN 5ª: El contrato de trabajo (II): derechos y deberes
LECCIÓN 6ª: El contrato de trabajo (III): modalidades de contratación Fomento del empleo
LECCIÓN 7ª: El contrato de trabajo (IV): la jornada de trabajo. Conciliación de la vida familiar,
laboral y personal
LECCIÓN 8ª: El contrato de trabajo (V): el salario. Brecha salarial
LECCIÓN 9ª: El contrato de trabajo (VI): modificación de las condiciones de trabajo. Derechos
laborales de las mujeres víctimas de violencia de género
LECCIÓN 10ª: El contrato de trabajo (VII): otras vicisitudes de la relación laboral
LECCIÓN 11ª: El contrato de trabajo (VIII): suspensión
LECCIÓN 12ª: El contrato de trabajo (IX): extinción
La Universidad Politécnica de Cartagena considera como uno de sus principios básicos y objetivos fundamentales la promoción de la mejora continua de las condiciones de trabajo y estudio de toda la Comunidad Universitaria. Este compromiso con la prevención y las responsabilidades que se derivan atañe a todos los niveles que integran la Universidad: órganos de gobierno, equipo de dirección, personal docente e investigador, personal de administración y servicios y estudiantes. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la UPCT ha elaborado un "Manual de acogida al estudiante en materia de prevención de riesgos" que puedes encontrar en el Aula Virtual en el apartado actúa sobre una emergencia, pestaña "guías técnicas", y en el que encontrarás instrucciones y recomendaciones acerca de cómo actuar de forma correcta, desde el punto de vista de la prevención (seguridad, ergonomía, etc.), cuando desarrolles cualquier tipo de actividad en la Universidad. También encontrarás en el apartado actúa sobre una emergencia, recomendaciones sobre cómo proceder en caso de emergencia o que se produzca algún incidente. En especial, cuando realices prácticas docentes en laboratorios, talleres o trabajo de campo, debes seguir todas las instrucciones del profesorado, que es la persona responsable de tu seguridad y salud durante su realización. Consúltale todas las dudas que te surjan y no pongas en riesgo tu seguridad ni la de tus compañeros.
UNIT I: CONCEPT, LEGISLATION AND INSTITUTIONS OF LABOR LAW
1: Labor Law. Concept, structure and history
2: Labor legislation: Statutory provisions. Collective bargaining and collective agreement.
3: Institutions of Labor Law: Labor Courts. Government Agencies. Labor Law Courts criteria
UNIT II: LABOR CONTRACT
4: Labor contract (I): concept, subjects and form
5: Labor contract (II): rights and duties
6: Labor contract (III) kinds of labor contracts
7: Labor contract (IV) work time. Reconciling family, work and personal life
8: Labor contract (V) wages and compensations. Wage gap
9: Labor contract (VI) variation of contract terms and clauses. Labor rights of women victims of
gender violence
10: Labor contract (VII) special statutory terms
11: Labor contract (VIII) suspension
12: Labor contract (IX) termination: dismissal and redundancy
Clase en aula convencional: teoría, problemas, casos prácticos, seminarios, etc.
Las clases se realizan en el aula combinando clases teóricas con múltiples ejemplos prácticos y con la realización, y resolución de los
supuestos prácticos proporcionados por el profesorado. Resultados del aprendizaje RA21 y RA36.
52
100
Actividades de evaluación continua en horario lectivo.
Las actividades de evaluación se realizan presencialmente con la estructura detallada en el sistema de evaluación. Resultados del aprendizaje RA21 y RA36.
8
100
Actividades de evaluación final y continua fuera de horario lectivo.
Las actividades de evaluación se realizan presencialmente con la estructura detallada en el sistema de evaluación. Resultados del aprendizaje RA21 y RA36.
2
100
Tutorías.
Las tutorías son individuales a demanda del estudiantado bien presencial o virtualmente. Resultados del aprendizaje RA21 y RA36.
3
50
Trabajo del estudiante: estudio o realización de trabajos individuales o en grupo.
El estudiantado debe estudiar tanto la parte teórica como la práctica a efectos de poder superar las actividades de evaluación
establecidas. No se contemplan trabajos individuales o grupales. Resultados del aprendizaje RA21 y RA36.
85
0
Exámenes escritos u orales.
Se realizará un examen escrito:
Lecciones 1 a 12. Valoración máxima 8 puntos. Este examen se realizará en la convocatoria ordinaria en la fecha oficial y tendrá su equivalente en la convocatoria extraordianria.
La estructura del examen teórico se estructura del siguiente modo:
- 20 preguntas test con cuatro respuestas posibles y una sola correcta (las preguntas incorrectas o en blanco no computarán), valoración máxima 4 puntos.
- 2 preguntas cortas de desarrollo, todas con el mismo valor, relacionadas con los epígrafes del programa de la asignatura (en la valoración de estas preguntas cortas se tendrá en cuenta especialmente la capacidad para ubicar sistemáticamente las cuestiones planteadas y para exponer con claridad y rigor los conceptos implicados), valoración máxima 2 puntos.
- 1 pregunta de desarrollo práctico aplicado a la teoría, valoración máxima 2 puntos.
La realización del examen permitirá la adquisición de los resultados del aprendizaje RA21 y RA36.
80 %
Exposición y/o defensa de trabajos.
La evaluación de la aplicación a la práctica de los conceptos adquiridos se realiza con las actividades programadas que el estudiantado deberá realizar. Su valoración máxima es de 2 puntos no siendo necesaria una nota mínima para su suma a la obtenida en el examen.
Las actividades podrán consistir en lecturas, casos prácticos o actividades similares.
Las actividades se realizarán en clase, en la fecha establecida, y deberán ser entregadas a la finalización de la misma. Dependiendo de la actividad si es de innovación docente se podrá realizar fuera de clase. En su caso, el profesorado dará las instrucciones.
No se admitirán entregas fuera del plazo establecido, salvo causa debidamente justificada y comunicada, como máximo, a las 24 horas de la fecha de la actividad. En este último caso, se realizarán en la fecha convenida entre el estudiantado y el profesorado.
Su realización permitirá la adquisición de los resultados del aprendizaje RA21 y RA36.
En definitiva, se desarrollará durante el periodo docente mediante actividades de evaluación continua. Su actividad equivalente para las convocatorias ordinaria y extraordinaria consistirá en la realización de casos prácticos o actividades análogas que permitan evaluar los mismos resultados de aprendizaje y mantener la misma ponderación del 20%.
Las calificaciones obtenidas en las actividades prácticas de evaluación continua se conservarán durante el curso académico. El estudiantado que no haya realizado o superado dichas actividades podrá recuperar el 20% correspondiente, para sustituir la nota previa, mediante una prueba equivalente en las convocatorias ordinaria y extraordinaria, manteniéndose la misma ponderación y resultados de aprendizaje evaluados.
20 %
No hay evaluación sumativa en esta asignatura.
No se realizan observaciones al haberse realizado al explicar los sistemas de evaluación.
Autor:
Título: Código de legislación social
Editorial: Boletín Oficial del Estado,
Fecha Publicación: 2014
ISBN:
Autor: Kahale Carrillo, Djamil Tony
Título: Los nuevos contratos de trabajo y la nueva transformación del mercado de trabajo. Reforma laboral 2021 Aspectos laborales y de Seguridad Social
Editorial: Laborum
Fecha Publicación: 2022
ISBN: 9788419145000
Autor: Profesores Lecciones facilitadas por el profesorado en la plataforma virtual. Profesores de la asignatura
Título: Profesores Lecciones facilitadas por el profesorado en la plataforma virtual. Profesores de la asignatura
Editorial: Profesores Lecciones facilitadas por el profesorado en la plataforma virtual. Profesores de la asignatura
Fecha Publicación:
ISBN: