Internship

×

Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Departamento Contable y Fiscal de la Consultora. Encargado de revisión de contabilidades externa. Ejecución de contabilidades que se llevan desde la consultora. Elaboración de impuestos pertinentes. Departamento integrado por otras dos personas con experiencia contrastada.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: Elaboración de planes de negocio. Utilización de los mismos para encontrar financiación ajena, presentación y explicación a entidades financieras. Revisión contabilidades externas a la consultora. Elaboración de tablas dinámicas para apoyo al departamento contable de las empresas. Apoyo contable y realización de asientos pertinentes para empresas. Ayuda en la confección de carnet de gerencia para empresas Elaboración y presentación de modelos fiscales de las empresas. Tanto de personas físicas, como de personas jurídicas.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: Ordenador, paquete de office, programa propio para elaboración cuadros de mandos o carnet de gerencia, bibliografía contable-fiscal con suscripciones online de la empresa (Lefebvre), impresoras, teléfonos, wifi......

Planificación temporal de las actividades (cronograma): 20% Dedicado a revisión contabilidades y ejecución tablas dinámicas. 20% Contabilidades internas 30% Fiscalidad, preparación y presentación fiscal. Obtener consultas fiscales. 30% Cuadro de mandos y elaboración de planes de vibilidad

Más información en Portal de Empleo UPCT

×

Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: ADMINISTRACION DE FINCAS - CONTABILIDAD ATENCION AL CLIENTE; INCIDENCIAS ;GESTION DOCUMENTAL.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: ORDENADOR Y TELEFONO PROGRAMA GESTION ESPECIFICO- EXCEL WORD

Planificación temporal de las actividades (cronograma): Las actividades se organizarán según necesidades y adquisición de destrezas por el alumno, siempre de acuerdo con el tutor de empresa.

Más información en Portal de Empleo UPCT

×

Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: El Departamento Administrativo es el núcleo organizativo de nuestra empresa. Se encarga de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos internos, gestionar recursos y apoyar a todos los equipos para que alcancen sus objetivos.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: Gestión documental: Control y archivo de contratos, permisos, licencias y planos de obra. Control financiero: Seguimiento de presupuestos, facturación, pagos a proveedores. Control de cumplimiento: Seguimiento de plazos, entregables y obligaciones contractuales de las subcontratas. Documentación y archivo: Registro de contratos, anexos, seguros y certificaciones de cumplimiento.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: los propios para la realización de la actividad

Planificación temporal de las actividades (cronograma): -Inducción a la empresa y al departamento. - Conocimiento de organigrama y funciones del área. - Familiarización con herramientas informáticas y sistemas internos - Gestión de documentación: archivo físico y digital. - Apoyo en la elaboración y revisión de documentos internos. - Introducción a la facturación y control de gastos menores.

Más información en Portal de Empleo UPCT

×

Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Departamento de operaciones. Departamento Administracion

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: Elaboración de presupuesto. Realización de pedido, liquidación de ventas, contabilidad

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: Todo aquello necesario para la realización de las practicas

Planificación temporal de las actividades (cronograma): Se repartirá el horario entre el departamento de operaciones y el de adminsitracion

Más información en Portal de Empleo UPCT

×

Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Asistir en el proceso de gestión de personas / recursos humanos de la organización para conseguir la selección, contratación y formación del personal necesario, así como aprender los trámites administrativos relacionados con las funciones que desarrolla el departamento de Personas / RRHH. Además, participar en la implementación de políticas de desarrollo de personas en las distintas áreas funcionales de la organización.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: Adquirir conocimientos sobre gestión administrativa de los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y desvinculación de las personas de la organización. Participar en la implementación de las políticas de Desarrollo de Personas de la empresa. Colaborar con la atención a las necesidades y requerimientos de los colaboradores. Participar en el control del cumplimiento y registro de presencia, permisos e incidencias. Dar soporte en la gestión de solicitudes, reclutamiento y selección de candidatos. Prestar apoyo en la custodia, entrega y registro de vestuario y EPIs. Aprendizaje acerca de la gestión y control de la siniestralidad, reconocimientos médicos y formación en PRL, en coordinación con la mutua y el servicio de vigilancia de la salud.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: Equipos informáticos y técnicos necesarios para el desempeño de las funciones asignadas.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): Distribución horaria adaptada al horario de oficinas

Más información en Portal de Empleo UPCT

×

Proyecto formativo: OBJETIVOS EDUCATIVOS ESPECÍFICOS - Integrar las prácticas en Auditoría de Cuentas como complemento a la formación académica, asegurando la relación directa con los estudios cursados. - Adquirir y aplicar competencias básicas y específicas en auditoría financiera: planificación, ejecución de pruebas, documentación y comunicación de hallazgos. - Desarrollar habilidades en análisis de inventarios, verificación de nóminas y validación de impuestos conforme a procedimientos internos y normativa vigente. - Potenciar competencias transversales: comunicación profesional con el cliente, trabajo en equipo, organización, responsabilidad y pensamiento analítico. - Fomentar valores de inclusión, igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad en todas las actividades de la práctica. ACTIVIDADES A DESARROLLAR - Participación en auditoría de cuentas: apoyo en planificación, ejecución de pruebas sustantivas y de control, y elaboración de documentación de auditoría en las plataformas de la firma. - Inventarios: colaboración en la verificación de existencias y procedimientos de recuento, conciliación con registros contables y documentación de diferencias. - Test de nóminas: realización de pruebas de consistencia y cumplimiento en nóminas y seguridad social, revisión de muestras y documentación de resultados. - Validación de impuestos: apoyo en la revisión de declaraciones y liquidaciones tributarias, contrastando importes y evidencias con la documentación soporte. - Interlocución con cliente: participación guiada en comunicaciones para solicitud de evidencias, aclaración de incidencias y seguimiento de requerimientos. MEDIOS MATERIALES DISPONIBLES - Ordenador y acceso a las plataformas de Grant Thornton necesarias para desempeñar las funciones de auditoría. CRONOGRAMA - Fase de introducción y adaptación (inicio): incorporación a los equipos de trabajo y familiarización con las plataformas y procedimientos internos. - Fase de ejecución guiada (según ritmo y progreso): realización de actividades de auditoría de cuentas, inventarios, test de nóminas, validación de impuestos e interlocución con el cliente bajo supervisión directa del tutor de empresa. - Fase de consolidación (finalización de la práctica): aumento gradual de autonomía en tareas asignadas, siempre dentro del alcance de la práctica y sin asumir responsabilidades que excedan los cometidos definidos.

Métodos formativos: FORMAS DE APRENDIZAJE - Observación inicial de procedimientos y buenas prácticas del equipo de Auditoría de Cuentas. - Participación guiada en tareas de auditoría utilizando las plataformas de la firma. - Estudio y consulta de documentación técnica y metodologías internas aplicables a inventarios, nóminas e impuestos. METODOLOGÍA DE ACOMPAÑAMIENTO - Supervisión continua por el tutor de la entidad colaboradora, ajustada al ritmo y progreso de la alumna. - Seguimiento periódico del avance, con revisión de entregables y retroalimentación técnica. - Coordinación con el tutor académico para alinear el proyecto formativo con las competencias del plan de estudios. PROCEDIMIENTOS DIDÁCTICOS - Aprendizaje práctico en el puesto mediante ejecución de pruebas de auditoría y documentación de evidencias. - Estudio de casos reales derivados de los trabajos con clientes, reforzando criterios profesionales y normativos. - Revisión de progresos y correcciones sobre papeles de trabajo en las plataformas de la firma. - Desarrollo de competencias transversales en comunicación, organización del trabajo y trabajo en equipo, respetando los principios de inclusión, igualdad de oportunidades y accesibilidad universal.

Más información en Portal de Empleo UPCT

×

Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: ¿Estás buscando una experiencia única para iniciar tu carrera en la industria hotelera? Si eres estudiante o recién graduado con pasión por la excelencia y el análisis, esta es tu oportunidad de formar parte de un hotel de 5 estrellas reconocido por su servicio de alta calidad. Como Becario de Calidad, serás una pieza clave en el aseguramiento de los estándares de excelencia que caracterizan a Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: Responsabilidades principales: Apoyar en la supervisión y análisis de los estándares de calidad en las operaciones del hotel (habitaciones, alimentos y bebidas, eventos y áreas comunes). Participar en auditorías internas para evaluar el cumplimiento de los protocolos de calidad establecidos. Realizar análisis de la experiencia del cliente, recopilando y evaluando encuestas, reseñas en línea y comentarios directos. Colaborar con los equipos operativos para implementar planes de mejora continua. Generar reportes sobre indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la calidad del servicio. Ayudar en la creación y actualización de manuales y procedimientos internos.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: Experiencia práctica en un entorno de lujo reconocido internacionalmente. Mentoría directa de profesionales del área de calidad y operaciones. Comidas incluidas durante el turno de trabajo. Certificado oficial de prácticas y referencias al finalizar.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): La formación del alumno/a se llevará a cabo mediante la supervisión del tutor de empresa, según el ritmo que considere y el progreso del alumno.

Más información en Portal de Empleo UPCT

×

Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: En Grand Hyatt La Manga Golf Club, buscamos un/a Sales Executive Groups and Events en Prácticas para apoyar al equipo de ventas en la gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Si te apasiona el mundo comercial, la hotelería de lujo y quieres formarte en un entorno dinámico y exclusivo, esta es tu oportunidad.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: Funciones principales: Apoyar en la identificación y captación de nuevos clientes para eventos, alojamiento y servicios del hotel. Colaborar en la gestión de relaciones con clientes corporativos, agencias y tour operadores. Asistir en la elaboración de propuestas comerciales y presentaciones personalizadas. Realizar estudios de mercado y análisis de competencia para detectar nuevas oportunidades de negocio. Apoyar en la organización de visitas comerciales y fam trips. Colaborar en la gestión de la base de datos de clientes con tareas administrativas y en el seguimiento de propuestas. Apoyar en la coordinación de estrategias de ventas y acciones promocionales.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: Formación en un hotel de lujo reconocido a nivel internacional. Aprendizaje en un equipo comercial dinámico y con alto nivel de especialización. Comidas incluidas durante el turno de trabajo. Certificado oficial de prácticas y referencias.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): Pendiente de determinar*

Más información en Portal de Empleo UPCT

×

Proyecto formativo: Objetivos Educativos: - Conocer los servicios que la empresa comercializa. - Identificar a qué tipo de clientes se dirige la empresa. - Desarrollar las acciones de marketing previamente definidas por la empresa. Actividades a desarrollar: - Gestión de contenidos en página web. - Gestión de pedidos online. - Gestión de inventario. - Gestión de ventas. - Preparación de pedidos y envío de productos. Medios materiales: Mesa, silla y ordenador y demás elementos necesarios. Cronograma: - Presentación del equipo humano de la empresa. - Instalación en puesto de trabajo y formación en el uso de las herramientas software. - Introducción sobre las principales actividades realizadas por la empresa (estructura, servicios que comercializa, clientes, proveedores, etc.). - Explicación de objetivos a realizar. - Desarrollo de tareas y actividades.

Métodos formativos: - Asistencia y tutorización técnica y personal del tutor de empresa. - Revisión y lectura de la documentación relacionada con las actividades técnicas a desarrollar. - Trabajo en equipo con los empleados de la empresa.

Más información en Portal de Empleo UPCT

×

Proyecto formativo: OBJETIVOS EDUCATIVOS: - Integrar las prácticas como parte de su formación, complementando su aprendizaje teórico y práctico. - Aplicar la metodología de trabajo adecuada a la realidad profesional contrastando y aplicando los conocimientos adquiridos y ser capaz de la elaboración y defensa de argumentos y de la resolución de problemas dentro de su área de estudio. - Adquirir competencias técnicas, metodológicas, personales y participativas. - Adquirir experiencia práctica que facilite la inserción en el mercado de trabajo y mejore su empleabilidad futura. - Practicar los valores de la innovación, la creatividad y el emprendimiento. - Identificar en la práctica la teoría básica de la empresa: organización y áreas funcionales. - Integrarse en cualquier área funcional de la empresa y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada. - Planificar, organizar, decidir y controlar las diferentes áreas de la gestión empresarial, aplicando sistemas de gestión estratégica avanzada. - Aplicar, al análisis de los problemas, criterios profesionales basados en el manejo de instrumentos técnicos, desarrollando la capacidad de adaptación e innovación. ACTIVIDADES A DESARROLLAR PARA ALCANZAR DICHOS OBJETIVOS: - Utilización del software CRM para insertar avisos recibidos por teléfono de proveedores al ERP. - Tareas relacionadas con la actualización del CRM para los comerciantes, que está desarrollando la empresa. - Apoyo en implantación de sistema de gestión documental del programa ERP, principalmente, para dar soporte al actual proceso de digitalización que está realizando la empresa, tanto de su inmovilizado como de la documentación del personal y con relación a los nuevos proveedores. - Apoyo en temas relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales. - Apoyo en fiscalidad y contabilidad. - Apoyo en auditoría anual. DESCRIPCIÓN DE LOS MEDIOS MATERIALES A DISPOSICIÓN DEL ESTUDIANTE: Móvil y ordenador con las aplicaciones de software ERP y CRM y cualquier otro software necesario para la formación del estudiante. CRONOGRAMA - Las primeras dos semanas se realizará una formación de ámbito general que permita al estudiante la adaptación y el conocimiento de las actividades de la empresa. - A partir de la tercera semana, la formación y actividades del estudiante se desarrollarán en los departamentos de administración y contabilidad y fiscalidad. MÉTODO FORMATIVO Las prácticas que se van a desarrollar son presenciales. Durante la realización de las prácticas, el estudiante contará con el apoyo coordinado de los tutores académicos y de empresa para favorecer el seguimiento y cumplimiento del proyecto formativo. La tutorización proporcionada por el tutor de la entidad colaboradora será fundamental para alcanzar los objetivos educativos de las prácticas y el adecuado desempeño de las actividades a desarrollar por el estudiante.

Métodos formativos: OBJETIVOS EDUCATIVOS: - Integrar las prácticas como parte de la formación del estudiante, complementando su aprendizaje teórico y práctico. - Aplicar la metodología de trabajo adecuada a la realidad profesional contrastando y aplicando los conocimientos adquiridos y ser capaz de la elaboración y defensa de argumentos y de la resolución de problemas dentro de su área de estudio. - Adquirir competencias técnicas, metodológicas, personales y participativas. - Adquirir experiencia práctica que facilite la inserción en el mercado de trabajo y mejore su empleabilidad futura. - Practicar los valores de la innovación, la creatividad y el emprendimiento. - Identificar en la práctica la teoría básica de la empresa: organización y áreas funcionales. - Integrarse en cualquier área funcional de la empresa y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada. - Planificar, organizar, decidir y controlar las diferentes áreas de la gestión empresarial, aplicando sistemas de gestión estratégica avanzada. - Aplicar, al análisis de los problemas, criterios profesionales basados en el manejo de instrumentos técnicos, desarrollando la capacidad de adaptación e innovación. ACTIVIDADES A DESARROLLAR PARA ALCANZAR DICHOS OBJETIVOS: - Utilización del software CRM para insertar avisos recibidos por teléfono de proveedores al ERP. - Tareas relacionadas con la actualización del CRM para los comerciantes, que está desarrollando la empresa. - Apoyo en implantación de sistema de gestión documental del programa ERP, principalmente, para dar soporte al actual proceso de digitalización que está realizando la empresa, tanto de su inmovilizado como de la documentación del personal y con relación a los nuevos proveedores. - Apoyo en temas relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales. - Apoyo en fiscalidad y contabilidad. - Apoyo en auditoría anual. DESCRIPCIÓN DE LOS MEDIOS MATERIALES A DISPOSICIÓN DEL ESTUDIANTE: Móvil y ordenador con las aplicaciones de software ERP y CRM y cualquier otro software necesario para la formación del estudiante. CRONOGRAMA - Las primeras dos semanas se realizará una formación de ámbito general que permita al estudiante la adaptación y el conocimiento de las actividades de la empresa. - A partir de la tercera semana, la formación y actividades del estudiante se desarrollarán en los departamentos de administración y contabilidad y fiscalidad. MÉTODO FORMATIVO Las prácticas que se van a desarrollar son presenciales. Durante la realización de las prácticas, el estudiante contará con el apoyo coordinado de los tutores académicos y de empresa para favorecer el seguimiento y cumplimiento del proyecto formativo. La tutorización proporcionada por el tutor de la entidad colaboradora será fundamental para alcanzar los objetivos educativos de las prácticas y el adecuado desempeño de las actividades a desarrollar por el estudiante.

Más información en Portal de Empleo UPCT