Internship

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Las prácticas se realizarán en una sucursal de la red de oficinas. Se combinan funciones operativas, comerciales y de asesoramiento financiero a los clientes. El objetivo es conseguir que los alumnos adquieran conocimientos básicos sobre las actividades de carácter administrativo, comercial, económico y financiero que se desarrollan habitualmente en nuestras oficinas iniciándose en la realización práctica de las mismas.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: Asegurar la correcta y fidedigna transcripción de los datos a transmitir en el uso de las herramientas y de las prácticas indicadas en la normativa para el mejor aprovechamiento de los medios en la planificación, gestión y administración. Atender y gestionar las necesidades de clientes en lo referido a la administración de los productos y servicios contratados con Ibercaja encaminando sus actuaciones de acuerdo con las directrices en vigor. Conocer y valorar la realidad del entorno y las actuaciones de la competencia. Conocimiento y aprendizaje de lo que es una cartera de clientes. Mantener el conocimiento actualizado de productos. Participar en los Planes de Gestión Comercial y Mejora de la Calidad y Campañas, servicios y herramientas de gestión atendiendo a las oportunidades de negocio derivadas de su relación con los clientes.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: - Ordenador portátil unipersonal con acceso a las herramientas corporativas necesarias. - Plataforma interna de formación para el aprendizaje y actualización de productos, servicios y procedimientos.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): - Fecha inicio 22/06/2026 fecha fin 30/09/2026 - Jornada de prácticas: de lunes a viernes, de 8:30 a 14.30 - Fase inicial (acogida y formación): introducción a normativa interna, herramientas corporativas y catálogo de productos/servicios. - Fase de inmersión operativa: realización supervisada de tareas de registro de datos, atención al cliente y apoyo a la gestión de cartera. - Fase de participación en planes y campañas: colaboración en planes de gestión comercial y de calidad, y en campañas activas. - Fase de consolidación: desempeño autónomo supervisado en las actividades anteriores y revisión de logros al cierre del periodo, sin asumir responsabilidades que excedan los cometidos de la práctica.

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Departamento Financiero y de administracion .

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: -Contabilidad Financiera . -Emisión de pagos . -Conciliación bancaria . -Emisión de ficheros . -Cierres contables. -Planificar Tesorería. -Contabilidad de costes. -Contabilidad analitica. -Cierre mensuales

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: ERP , modulo de contabilidad y finanzas

Planificación temporal de las actividades (cronograma): El alumno , a lo largo de las practicas podra adquirir un conocimiento completo del flujo contable de la empresa , además de la planificación financiera y de tesoreria.

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: departamento de contabilidad y gestion

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: archivo, contabilidad y gestion, comprobación de saldos

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: escritorio, ordenador, programas informáticos necesarios y material de oficina

Planificación temporal de las actividades (cronograma): empezará archivando y diferenciando facturas y albaranes, posteriormente gestionará albaranes y los PVP, contabilizará facturas de gastos, puntear saldos... y funciones de gestion de la empresa

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: En Grand Hyatt La Manga Golf Club, buscamos un/a Sales Executive Groups and Events en Prácticas para apoyar al equipo de ventas en la gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Si te apasiona el mundo comercial, la hotelería de lujo y quieres formarte en un entorno dinámico y exclusivo, esta es tu oportunidad.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: Funciones principales: Apoyar en la identificación y captación de nuevos clientes para eventos, alojamiento y servicios del hotel. Colaborar en la gestión de relaciones con clientes corporativos, agencias y tour operadores. Asistir en la elaboración de propuestas comerciales y presentaciones personalizadas. Realizar estudios de mercado y análisis de competencia para detectar nuevas oportunidades de negocio. Apoyar en la organización de visitas comerciales y fam trips. Colaborar en la gestión de la base de datos de clientes con tareas administrativas y en el seguimiento de propuestas. Apoyar en la coordinación de estrategias de ventas y acciones promocionales.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: Formación en un hotel de lujo reconocido a nivel internacional. Aprendizaje en un equipo comercial dinámico y con alto nivel de especialización. Comidas incluidas durante el turno de trabajo. Certificado oficial de prácticas y referencias.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): Pendiente de determinar*

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Breve descripción del departamento en el que se realizan las prácticas: Asistir en el proceso de gestión de personas / recursos humanos de la organización para conseguir la selección, contratación y formación del personal necesario, así como aprender los trámites administrativos relacionados con las funciones que desarrolla el departamento de Personas / RRHH. Además, participar en la implementación de políticas de desarrollo de personas en las distintas áreas funcionales de la organización.

Descripción detallada de las actividades a realizar por el estudiante: Adquirir conocimientos sobre gestión administrativa de los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y desvinculación de las personas de la organización. Participar en la implementación de las políticas de Desarrollo de Personas de la empresa. Colaborar con la atención a las necesidades y requerimientos de los colaboradores. Participar en el control del cumplimiento y registro de presencia, permisos e incidencias. Dar soporte en la gestión de solicitudes, reclutamiento y selección de candidatos. Prestar apoyo en la custodia, entrega y registro de vestuario y EPIs. Aprendizaje acerca de la gestión y control de la siniestralidad, reconocimientos médicos y formación en PRL, en coordinación con la mutua y el servicio de vigilancia de la salud.

Descripción de los medios materiales a disposición del estudiante que permitan abordar las actividades propuestas: Equipos informáticos y técnicos necesarios para el desempeño de las funciones asignadas.

Planificación temporal de las actividades (cronograma): Distribución horaria adaptada al horario de oficinas

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