El Plan de Igualdad de la UPCT reafirma el compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión

Lograr una igualdad de oportunidades real y efectiva entre mujeres, hombres y otras minorías es el objetivo principal con el que arranca el III Plan de Igual que ha puesto en marcha la UPCT hasta el año 2027. Este plan propone 45 medidas, distribuidas en 3 ejes, que se incorporan a la estrategia de la institución desde una perspectiva interseccional para identificar el impacto combinado de diversos condicionantes de identidad social, como son el género, la discapacidad, la edad, la religión, el estatus migratorio, el idioma, la orientación sexual, o el nivel de ingresos.

Los tres ejes de actuación son: el compromiso institucional con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión (18 medidas); Docencia e Investigación (18 medidas); y el Estudiantado (9 medidas). Precisamente, Igualdad y Diversidad confluyen de manera transversal en todas las actuaciones del plan.

En este sentido, la treintena de instituciones adheridas a la Red de Universidades por la Diversidad (RUD), entre las que está la Politécnica de Cartagena, manifiestan con motivo del Día Internacional contra la LGTBIfobia, que se celebra hoy su contundente condena de cualquier forma de discriminación contra el colectivo de lesbianas, gais, trans, bisexuales, intersexuales y más disidencias sexogenéricas.

La Red de Universidades por la Diversidad (RUD) es un espacio de coordinación constituido en el año 2021 que trabaja conjuntamente por un abordaje inclusivo de la diversidad en el sistema universitario.